利用者様により良いサービスを
提供するために
担い手である職員を
大切にしています
研修制度
相談相手となる先輩社員を配置し、実務のなかでトレーナーとなり育成を行います。
また、先輩社員には業務として評価しています。
また、先輩社員には業務として評価しています。
セレクション制度
マネジメント職、現場プロフェッショナル等、職員が希望するキャリアを叶える人事制度を導入しています。
自己ドラフト制度
異なるエリアへの異動希望など、職員の希望を叶える制度を導入しています。